Interessante uitdagingen in de wereld van het Vastgoed

Welke uitdagingen liggen er, na Corona, in de kantorenmarkt. Welk effect gaat van het thuiswerken uit nu we langzaam aan gewend raken om ook vanuit huis te werken. Wat is de rol van het traditionele kantoor? Welke effect heeft de 1,5 metereconomie van morgen als in een gemiddeld kantoor misschien wel de helft van de werkplekken voorlopig niet bruikbaar zijn? Zullen ondernemers niet steeds meer neigen naar flexibele kantoorruimte met huurcontracten met ruimere opzeggingsmogelijkheden? Wordt het snel op- en af kunnen schalen niet steeds belangrijker. En wat betekent de doorbraak van Zoom en Teams voor nieuwe investeringen in vastgoed? Is het nog wel nodig hele grote en dure kantoren te bouwen. Misschien is een aantal flexplekken op een goed bereikbare locatie en een ruimte om klanten te ontvangen al meer dan voldoende.

Welke impact heeft de Coronacrisis op de huisvesting en verzorging van ouderen? In de komende tien jaar zijn er tienduizenden extra bedden nodig in de langdurige zorg. Maar welke concepten zijn betaalbaar en toekomstbestendig? En wat met betrekking tot de indeling van die instellingen om groepen goed van elkaar te kunnen scheiden?

Is slimme, efficiënte grootschaligheid een oplossing? Of willen we juist blijvend van die grootschaligheid af. De toenemende vergrijzing laat zich niet stoppen. Wat willen zorgaanbieders en beleggers?

Spanningsveld

In dit spanningsveld moeten vastgoedspecialisten belangrijke knopen doorhakken. Een enorme uitdaging! Daarom is alles wat met vastgoed te maken heeft de komende jaren een uitdaging voor creatieve specialisten. Soms zullen zij projectmatig worden ingezet maar nog vaker zullen zij bestaande teams gaan versterken.

Een volgende carrièrestap

Denk je in de komende jaren een belangrijke bijdrage te kunnen leveren om deze uitdagingen bij de kop te pakken? Ben je toe aan een volgende stap? Neem dan contact op met één van onze vestigingen. Dan gaan wij samen kijken welke mogelijkheden er zijn die naadloos aansluiten op jouw persoonlijke wensen en eisen. Is één van de vacatures je op het lijf geschreven? Stuur ons dan jouw uitgebreide C.V. en motivatie en wij nemen contact met je op. Kijk ook eens, onderstaand, naar  onze vacatures in het Vastgoed en de Projectontwikkeling.

Bij Centerpoint is die baan er voor je of we gaan samen op pad om jouw ideale baan te vinden.

Onderzoek ontwikkelingen arbeidsmarkt

2 november 2012 In september hebben wij een arbeidsmarktonderzoek gehouden. Een groot aantal professionals en opdrachtgevers heeft aan dit onderzoek deelgenomen. De uitkomsten hebben we verwerkt in een rapport. Enkele opvallende conclusies zijn: Zowel professionals als opdrachtgevers verwachten een structureel tekort aan uitvoerend personeel Opdrachtgevers besteden veel aandacht aan boeien en binden van hun medewerkers
Bekijk vacature

Onze excuses

30 oktober 2012 We hadden hoge verwachtingen van onze nieuwe website. Helaas moeten we die nu bijstellen. Door tal van technische problemen met updates van Carerix, onze softwareleverancier, zijn niet alle vacatures te zien en werkt o.a. het sollicitatieformulier niet goed. Bovendien wilden we op 1 november a.s. weer van start gaan met het wekelijks
Bekijk vacature

OZB weer omhoog

26 oktober 2012 In 227 gemeenten is dit jaar de OZB met meer dan 5% gestegen. In slecht 3 gemeenten is het tarief verlaagd. Deze cijfers meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek. De grootste stijging vindt men in de Lingewaard. Met meer dan 60%. In doorsnee voelen de huiseigenaren het nauwelijks in de portemonnee.
Bekijk vacature

Goede voornemens

22 oktober 2012 Het laatste kwartaal van het jaar is weer aangebroken. Voor velen een tijd van bezinning en reflectie. En een goed moment om na te denken over het komende jaar. Ter inspiratie hierbij een lijst van de meest voorkomende goede voornemens: Afvallen en meer bewegen Spaarzamer met geld omgaan Schulden afbetalen Meer tijd
Bekijk vacature

AOW leeftijd omhoog

8 oktober 2012 De AOW-leeftijd zal sneller omhoog gaan dan eerst gepland. Dat is een van de maatregelen die VVD en PvdA willen invoeren, dit om de afschaffing van de forensentaks en de langstudeerboete mogelijk te maken. De AOW-leeftijd zal in 2018 op 66 jaar komen te liggen. Dat is een jaar eerder dan in
Bekijk vacature

Uitzenduren weer gedaald

3 oktober 2012 De uitzendbureaus mogen best wel gezien worden als de graadmeter van de economie. En het ziet er nog niet goed uit! In week 33 tot en met 36 daalde het aantal uitzenduren met 4% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. De technische sector in zijn algemeenheid kwam er nog het beste
Bekijk vacature

Nieuwe website

25 september 2012 De nieuwe website is geboren en daar zijn we best trots op. Maar hij zit redelijk complex in elkaar. Zeker aan de “achterkant” zoals ze dat kennelijk noemen. Daar wordt hard aan gewerkt maar we wilden hem u niet onthouden. In de komende maanden zullen er meer functionaliteiten aan worden toegevoegd. Dan
Bekijk vacature

Recessie

13 september 2012 Na drie kwartalen waarin het Bruto Binnenlands Product (BBP) is gedaald, verkeert de Nederlandse economie begin 2012 in een recessie. De bouwproductie daalt al sinds het tweede kwartaal van 2011 – na een korte opleving volgend op een periode van productiedaling. Nu de daling van de bouwproductie in het eerste kwartaal van
Bekijk vacature

Prijsontwikkeling en orderportefeuille bouwbedrijven

4 september 2012 Ruim de helft van de bouwbedrijven beoordeelt de omvang van de orderportefeuille als klein; van het overige deel vindt het merendeel de orderpositie normaal. Verreweg de meeste bouwbedrijven verwachten dat hun prijzen de komende maanden niet zullen stijgen of dalen.
Bekijk vacature

Vrouwen in de bouw

2 september 2012 Slechts 5% van de werknemers in de bouw is vrouw. Het grootste deel van de vrouwen in de bouw werkt in administratieve ondersteunende rollen. Jaarlijks studeren er zo’n 400 vrouwen af in de bouwkunde. Maar in de top van het bedrijfsleven in de bouw zijn ze nauwelijks terug te vinden. De vrouwen
Bekijk vacature

0 replies on “Vacatures Vastgoed”