Interessante uitdagingen in de wereld van het Vastgoed

Welke uitdagingen liggen er, na Corona, in de kantorenmarkt. Welk effect gaat van het thuiswerken uit nu we langzaam aan gewend raken om ook vanuit huis te werken. Wat is de rol van het traditionele kantoor? Welke effect heeft de 1,5 metereconomie van morgen als in een gemiddeld kantoor misschien wel de helft van de werkplekken voorlopig niet bruikbaar zijn? Zullen ondernemers niet steeds meer neigen naar flexibele kantoorruimte met huurcontracten met ruimere opzeggingsmogelijkheden? Wordt het snel op- en af kunnen schalen niet steeds belangrijker. En wat betekent de doorbraak van Zoom en Teams voor nieuwe investeringen in vastgoed? Is het nog wel nodig hele grote en dure kantoren te bouwen. Misschien is een aantal flexplekken op een goed bereikbare locatie en een ruimte om klanten te ontvangen al meer dan voldoende.

Welke impact heeft de Coronacrisis op de huisvesting en verzorging van ouderen? In de komende tien jaar zijn er tienduizenden extra bedden nodig in de langdurige zorg. Maar welke concepten zijn betaalbaar en toekomstbestendig? En wat met betrekking tot de indeling van die instellingen om groepen goed van elkaar te kunnen scheiden?

Is slimme, efficiënte grootschaligheid een oplossing? Of willen we juist blijvend van die grootschaligheid af. De toenemende vergrijzing laat zich niet stoppen. Wat willen zorgaanbieders en beleggers?

Spanningsveld

In dit spanningsveld moeten vastgoedspecialisten belangrijke knopen doorhakken. Een enorme uitdaging! Daarom is alles wat met vastgoed te maken heeft de komende jaren een uitdaging voor creatieve specialisten. Soms zullen zij projectmatig worden ingezet maar nog vaker zullen zij bestaande teams gaan versterken.

Een volgende carrièrestap

Denk je in de komende jaren een belangrijke bijdrage te kunnen leveren om deze uitdagingen bij de kop te pakken? Ben je toe aan een volgende stap? Neem dan contact op met één van onze vestigingen. Dan gaan wij samen kijken welke mogelijkheden er zijn die naadloos aansluiten op jouw persoonlijke wensen en eisen. Is één van de vacatures je op het lijf geschreven? Stuur ons dan jouw uitgebreide C.V. en motivatie en wij nemen contact met je op. Kijk ook eens, onderstaand, naar  onze vacatures in het Vastgoed en de Projectontwikkeling.

Bij Centerpoint is die baan er voor je of we gaan samen op pad om jouw ideale baan te vinden.

Stikstof werkt verstikkend!!!

7 december 2021 – Stikstof blijft onzekerheden opleveren. Volgens de nieuwe inkoopplanning van RWS is van tientallen infraprojecten, variërend van aanleg tot onderhoud, het nog niet zeker of ze mogelijk méér dan zes maanden vertraging oplopen. Dat staat in de nieuwe inkoopplanning, een lijst van opdrachten die Rijkswaterstaat wil aanbesteden. Toch besteedt Rijkswaterstaat dit jaar
Bekijk vacature

Kwaliteit in de bouw verbeteren

2 november 2021 – Er komen maatregelen om de kwaliteit in de bouw te verbeteren. Bouwers zijn straks verplicht een onafhankelijke gecertificeerde kwaliteitscontroleur in te schakelen. Deze private kwaliteitsborger toetst het bouwplan op risico’s en controleert de bouwplaats of het werk aan alle wettelijke bouwvoorschriften voldoet. De Wet Kwaliteitsborging Bouwers gaat stapsgewijs in vanaf 1
Bekijk vacature

Verdwenen……………………

1 november 2021 – Zo’n zesduizend buitenlandse arbeidskrachten zijn de afgelopen twee jaar verdwenen uit de bouwsector. Sinds het uitbreken van de coronacrisis heeft de bouw met tekorten te maken en die zijn inmiddels weer opgelopen tot op het niveau van voor de Covid-uitbraak. Aan het eind van het tweede kwartaal 2021 stonden er 62
Bekijk vacature

Het schiet echt niet op!!

29 oktober 2021 – Er wordt schreeuwt om meer nieuwbouwwoningen, worden er juist minder gebouwd. Het aantal nieuwbouwwoningen dat in augustus werd opgeleverd lag onder het niveau van vorig jaar. De productie stokt al een paar jaar op zo’n 71.000 woningen per jaar. Aan de vergunningen ligt het niet. In de eerste acht maanden van
Bekijk vacature

Bouwtempo of niet?

7 oktober 2021 – Het bouwtempo blijft al een paar jaar op hetzelfde niveau en wordt niet hoger. Woningbouwers produceren al sinds september 2019 ongeveer 71.000 nieuwbouwwoningen per jaar. Vlak na de financiële crisis lag de productiviteit op 45.000. De stikstofcrisis is hier voor een deel debet aan. Na mei 2019 toen die crisis begon
Bekijk vacature

Nog minstens 5 jaar personeelstekorten in de bouw?

20 september 2021 – Waarschijnlijk wel, denkt iets meer dan de helft van de bouwers. Het blijft zwoegen om de juiste mensen aan boord te krijgen. Met name goede vaklieden zijn schaars zoals echt goede timmerlieden. In het Bouwmonitor onderzoek bleek dat timmermannen en werkvoorbereiders de lastigste functies zijn om in te vullen.
Bekijk vacature

Ook na 5 jaar nog steeds personeelstekorten

7 september 2021 – Meer dan 50% van de aannemers verwacht dat hun personeelstekort over vijf jaar nog steeds niet is opgelost.  Het aantal aannemers dat een groot of enigszins tekort aan werknemers heeft, steeg naar 76 procent. De grootste stijging is te zien bij toeleveranciers en in de afbouw. Binnen de aannemerij is het
Bekijk vacature

Bouw is optimistisch

3 september 2021 – Meer dan 50% van de bouwbedrijven is positief over het verloop van de economie ondanks leveringsproblemen en productieverlies. De totale omzet van de bouwsector lag 2,8 procent hoger ten opzichte van augustus vorig jaar. De verwachtingen voor september zijn ook positief, 56 procent verwacht dat de economie komend jaar harder zal
Bekijk vacature

Record bouwvacatures

27 augustus 2021 – Het aantal vacatures in de bouwsector heeft een recordhoogte bereikt. In het tweede kwartaal stonden 21.100 vacatures open, In het eerste kwartaal waren dat er nog 17.500. Alleen het eerste kwartaal van 2008 komt in de buurt. Toen stonden er 20.700 vacatures open. Het aantal banen groeide ook flink met 5.000
Bekijk vacature

Personeelstekorten

30 juli 2021 – Voormalig bankmedewerkers aan de slag in de bouw? Dat is de gedachte achter het Stimuleringsprogramma voor Behoud van Vakkrachten. Werkgevers en vakbonden trekken daarom 10 miljoen euro uit om deze gedachte  vorm te gaan geven. Het initiatief heeft een looptijd tot eind 2022. Tijdens de vorige crisis hebben duizenden medewerkers de
Bekijk vacature

0 replies on “Vacatures Vastgoed”