Interessante uitdagingen in de wereld van het Vastgoed

Welke uitdagingen liggen er, na Corona, in de kantorenmarkt. Welk effect gaat van het thuiswerken uit nu we langzaam aan gewend raken om ook vanuit huis te werken. Wat is de rol van het traditionele kantoor? Welke effect heeft de 1,5 metereconomie van morgen als in een gemiddeld kantoor misschien wel de helft van de werkplekken voorlopig niet bruikbaar zijn? Zullen ondernemers niet steeds meer neigen naar flexibele kantoorruimte met huurcontracten met ruimere opzeggingsmogelijkheden? Wordt het snel op- en af kunnen schalen niet steeds belangrijker. En wat betekent de doorbraak van Zoom en Teams voor nieuwe investeringen in vastgoed? Is het nog wel nodig hele grote en dure kantoren te bouwen. Misschien is een aantal flexplekken op een goed bereikbare locatie en een ruimte om klanten te ontvangen al meer dan voldoende.

Welke impact heeft de Coronacrisis op de huisvesting en verzorging van ouderen? In de komende tien jaar zijn er tienduizenden extra bedden nodig in de langdurige zorg. Maar welke concepten zijn betaalbaar en toekomstbestendig? En wat met betrekking tot de indeling van die instellingen om groepen goed van elkaar te kunnen scheiden?

Is slimme, efficiënte grootschaligheid een oplossing? Of willen we juist blijvend van die grootschaligheid af. De toenemende vergrijzing laat zich niet stoppen. Wat willen zorgaanbieders en beleggers?

Spanningsveld

In dit spanningsveld moeten vastgoedspecialisten belangrijke knopen doorhakken. Een enorme uitdaging! Daarom is alles wat met vastgoed te maken heeft de komende jaren een uitdaging voor creatieve specialisten. Soms zullen zij projectmatig worden ingezet maar nog vaker zullen zij bestaande teams gaan versterken.

Een volgende carrièrestap

Denk je in de komende jaren een belangrijke bijdrage te kunnen leveren om deze uitdagingen bij de kop te pakken? Ben je toe aan een volgende stap? Neem dan contact op met één van onze vestigingen. Dan gaan wij samen kijken welke mogelijkheden er zijn die naadloos aansluiten op jouw persoonlijke wensen en eisen. Is één van de vacatures je op het lijf geschreven? Stuur ons dan jouw uitgebreide C.V. en motivatie en wij nemen contact met je op. Kijk ook eens, onderstaand, naar  onze vacatures in het Vastgoed en de Projectontwikkeling.

Bij Centerpoint is die baan er voor je of we gaan samen op pad om jouw ideale baan te vinden.

Bouwbedrijven verwachten lagere groei

13 september 2017 ‘Slechts’ 4 procent van de bedrijven in de bouwsector verwacht in het vierde kwartaal van dit jaar meer mensen aan te kunnen nemen. Dit is een relatief lage groeiverwachting in vergelijking met andere sectoren. Dit blijkt uit een onderzoek van Manpower. De relatief lage groeiverwachting in de bouw heeft volgens Manpower mogelijk
Bekijk vacature

Stijging van tijdelijk werk 2e kwartaal 2017

31 augustus 2017 In het tweede kwartaal van 2017 hebben uitzendbureaus, arbeidsbemiddelaars en payrollbedrijven 2,0 procent meer omgezet dan in het kwartaal ervoor, meldt het CBS. Deze stijging is groter dan in het voorgaande kwartaal. Het totaal aantal uitzenduren nam met 4,2 procent toe. Dit is de grootste stijging na het eerste kwartaal van 2007.
Bekijk vacature

Positieve ontwikkelingen

25 augustus 2017 De omzet in de bouwnijverheid steeg in het tweede kwartaal met 6,3 procent. Het waren vooral de kleine bouwbedrijven die een hoge groei behaalden. Onder aanhoudend optimisme bij de bouwers groeiden de werkgelegenheid en het aantal bedrijven in de bouwsector verder, meldt het CBS in de Kwartaalmonitor bouw. De bouwomzet groeide dit
Bekijk vacature

Orderportefeuille bouw en infra stijgt

24 augustus 2017 De werkvoorraad in de totale bouw is in juni 2017 uitgekomen op 8,8 maanden, een toename van drie tiende maand. De orderportefeuille in de woningbouw bleef ten opzichte van mei stabiel op 9,9 maanden, terwijl de werkvoorraad in de utiliteitsbouw met vier tiende maand steeg naar 9,1 maanden. De totale orderportefeuille in
Bekijk vacature

Brusselse subsidie

18 augustus 2017 Nederland krijgt dit jaar €97 miljoen subsidie uit Brussel voor infrastructuurprojecten. De subsidies komen uit het Europese programma voor het Trans-Europese Vervoersnetwerk (TEN-T). Dit programma heeft als doel om binnen de Europese Unie tot één grensoverschrijdend hoofdnetwerk voor het vervoer over land, water en door de lucht te komen. De projecten zijn
Bekijk vacature

Genoeg geld om te investeren

18 augustus 2017 De overheidsinvesteringen blijven achter. Als we álle middelen – privaat én publiek kapitaal – effectief inzetten is er veel meer mogelijk dan de onderhandelaars in Den Haag denken”. Dit stelt Maxime Verhagen, voorzitter van Bouwend Nederland in een reactie op de uitstekende groeicijfers die het CBS recent presenteerde. “Om die groei ook
Bekijk vacature

Verkopers van huizen verhogen vraagprijs

2 juni 2017 Volgens makelaarsvereniging NVM stonden de woningen, die in het vierde kwartaal van 2016 zijn verkocht, gemiddeld 78 dagen te koop. Dat is bijna 100 dagen korter dan tijdens de piek van de crisis. Verder moeten kopers hogere bedragen bieden als zij een succesvol bod willen uitbrengen. Het verschil tussen de uiteindelijke vraag-
Bekijk vacature

Tweede Kamer overlegt niet over de wet DBA

1 juni 2017 Vandaag zou de Tweede Kamer overleg voeren over de wet DBA maar de vergadering is uitgesteld. De Kamercommissie Financiën wil eerst inhoudelijke vragen stellen over het recent uitgebrachte rapport ‘Onderzoek varianten kwalificatie arbeidsrelatie’. In dit onderzoek worden 10 opties uitgewerkt over hoe arbeidsrelaties gekwalificeerd zouden kunnen worden. Het onderzoek is uitgevoerd door
Bekijk vacature

Orderportefeuille B & U loopt verder op

12 april 2017. In februari 2017 is de werkvoorraad in de bouw met twee tiende maand gestegen naar 8,5 maanden. Hiermee nadert de voorraad weer het topniveau van afgelopen december. De toename is volledig toe te rekenen aan een stijging in de burgerlijke- en utiliteitsbouw, waar de orderportefeuille met vier tiende maand toenam tot 9,5
Bekijk vacature

ID kaart voor bouwsector in Frankrijk

5 april 2017. Om illegale arbeid te bestrijden, heeft Frankrijk een identificatiekaart voor alle gedetacheerde werknemers in de bouw verplicht gemaakt. Deze verplichting geldt voor buitenlandse werkgevers die hun werknemers naar Frankrijk detacheren. De kaart is geldig tot het einde van de detacheringovereenkomst voor gedetacheerde werknemers. De Franse identificatiekaart vertoont qua doelstelling veel overeenkomsten met
Bekijk vacature

0 replies on “Vacatures Vastgoed”